人事部OLのスキルアップブログ

就職や転職を考える際、人気の職種である「人事」と「経理」はよく比較される対象である。どちらも企業の中核を支えるバックオフィス業務であり、専門性や安定性がある反面、職種の性質や求められるスキルには大きな違いがある。そのため、どちらを選ぶべきか...

一般に「人事部の仕事は楽そうだ」というイメージを持たれることがあります。なぜそのように言われるのでしょうか？理由の一つは、人事の業務は突発的な対応が少なく計画的であることです。他の部署のように顧客対応などで急なトラブルに追われるケースが比較...

近年、ビジネス環境の変化に伴い、人事部門の役割は急速に拡大している。かつては労務管理や給与計算、勤怠管理などの“管理型人事”が主流であったが、現在では戦略的な視点を持つ“経営に資する人事”が求められるようになっている。企業における人材の多様...

現代の職場において、パワーハラスメント（パワハラ）対策は避けて通れない重要課題の一つとなっている。特に2020年の「労働施策総合推進法」改正により、大企業ではパワハラ防止措置が義務化され、中小企業も2022年から適用対象となった。これにより...

こんにちは、管理人です。現代のビジネス環境において、企業の競争力は社員一人ひとりのスキルや能力に大きく依存しています。​そのため、社内でのスキルアップを推進する企業が増加しています。​本記事では、社内スキルアップが充実している企業の特徴と、...