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近年、ビジネス環境の変化に伴い、人事部門の役割は急速に拡大している。かつては労務管理や給与計算、勤怠管理などの“管理型人事”が主流であったが、現在では戦略的な視点を持つ“経営に資する人事”が求められるようになっている。 企業における人材の多様...

現代の職場において、パワーハラスメント（パワハラ）対策は避けて通れない重要課題の一つとなっている。特に2020年の「労働施策総合推進法」改正により、大企業ではパワハラ防止措置が義務化され、中小企業も2022年から適用対象となった。これにより、す...

こんにちは、管理人です。 現代のビジネス環境において、企業の競争力は社員一人ひとりのスキルや能力に大きく依存しています。​そのため、社内でのスキルアップを推進する企業が増加しています。​本記事では、社内スキルアップが充実している企業の特徴と...

こんにちは管理人です。 スキルアップで一番効率がいいのはやはり資格の取得だと思います。 その中でも有名でとりやすいとされている社労士と宅建士。 この二つでどちらを取るべきなのか？ その業務内容や勉強法などについてまとめました、 社労士（社会保...

転職面接では、応募者のスキルや経験に加え、どのように成長し続けているかが重視されます。面接官は「スキルアップ」に関する質問を通じて、求職者がどのような姿勢で学び、仕事に取り組んでいるのかを見極めます。本記事では、「スキルアップ」に関する...